Sağlık Sektöründe İstihdam Rakamları
2025 yılında Kanada’da sağlık mesleklerinde istihdam edilen kişi sayısı 1.7 milyonu aştı. Bu rakam, bir önceki yıla göre 81,200 (+%4.9) kişilik bir artış gösterdi ve 2019 yılına göre ise 279,400 (+%19.4) kişi yükseldi. Sağlık hizmetlerine olan talep, nüfus ve iş gücünün yaşlanması gibi etkenlerle artmaya devam ediyor.
Yeni yayımlanan “Kanada’nın Sağlık İşgücü: Entegre Bir Özeti” başlıklı çalışma, iş gücü planlaması için işgücü dinamiklerini anlamanın önemini vurguluyor. Çalışma, Kanada İstatistikleri’nden alınan verileri kullanarak sağlık mesleklerindeki istihdam trendlerini, iş gücü özelliklerini, karşılanmamış iş gücü talebini ve ücretleri kapsamlı bir şekilde ele alıyor.
İstihdamda En Büyük Artış Hemşirelikte
2016 ile 2025 yılları arasında sağlık mesleklerindeki istihdam, yıllık ortalama %3.0 oranında artış gösterdi. Bu oran, tüm mesleklerde gözlemlenen büyüme oranının neredeyse iki katıydı (+%1.8). 2025 yılında sağlık iş gücü, Kanada iş gücünün %8.2’sini oluşturdu ve bu oran 2024’te %7.9, 2016’da ise %7.4’tü.
Son yıllarda en fazla istihdam artışı, kayıtlı hemşirelik mesleklerinde gerçekleşti. 2025 yılında bu meslek grubu, 2024 yılına göre %6.5 (+25,300) ve 2019 yılına göre %33.3 (+102,800) artış gösterdi.
Karşılanmamış İş Gücü Talebi Yüksek
2025 yılında sağlık mesleklerinde 67,900 iş ilanı boş durumda kalırken, bu rakam 2023 yılındaki 90,700’lük zirve seviyesinden düşüş gösterdi. Ancak, 2025 yılındaki boş pozisyon sayısı, 2016’daki rakamın neredeyse üç katına ulaştı. Sağlık meslekleri için iş ilanı oranı %4.5 olarak belirlenirken, bu oran genel iş ilanı oranının (%2.7) oldukça üzerindeydi.
Kayıtlı pratik hemşireler için iş ilanı oranı 2025 yılında %12.3 olarak kaydedildi. Bu oran, 2023 yılındaki %18.7’lik zirve seviyesinden düşük olsa da 2016 yılındaki %2.5’lik oranının neredeyse beş katıydı.
Ücretlerde Sınırlı Büyüme
2025 yılı itibarıyla, sağlık mesleklerinde çalışan 25-54 yaş arası çalışanların saatlik ortalama ücreti, 2024 yılına göre %4.0 ve 2019 yılına göre nominal olarak %24.6 artış gösterdi. Ancak enflasyona göre ayarlandığında, gerçek saatlik ücret artışı %1.9 oldu.
Kayıtlı hemşireler için gerçek saatlik ücretler ise bu dönemde %1.4 oranında düşüş gösterdi. Kayıtlı hemşire yardımcıları ve hasta hizmeti çalışanlarının ise %2.7 oranında bir artış yaşadığı görüldü.
Sonuç
Kanada’daki sağlık sektöründe istihdam artışı, iş gücü dinamikleri ve karşılanmamış taleplerin etkisiyle devam ediyor. Bu durum, sağlık hizmetlerinin gelecekteki planlamaları açısından önemli bir gösterge oluşturuyor.
